Трудовое право

С 1 февраля 2002 года в России действует новый Трудовой кодекс, который является законом прямого действия, обязательным для применения всеми работодателями, независимо от форм собственности (ст. 11 ТК РФ). Принудительный труд, к которому в частности относятся нарушения сроков выплаты зарплаты, выплата ее не в полном размере, работа в качестве меры наказания и т. д., запрещен (ст. 4 ТК РФ).
На сегодняшний день обращения к адвокату по трудовому праву, не редкость. Данное обстоятельство объясняется тем что, сегодня в нашей стране случаев разрешения разнообразных конфликтных ситуаций в суде становится все больше и больше, поэтому чтобы разрешить все проблемы требуется квалифицированная помощь специалиста.

Одна из самых распространенных ситуаций большого города, когда работодатель ставит работника перед выбором – написать заявление по собственному по желанию или быть уволенным «по статье». Как правило, работники пасуют и опасаются негативных последствий увольнения. Адвокат Аксенов Е.В., на счету которого более шести десятков успешно разрешенных трудовых споров, поможет Вам с честью выйти из сложной ситуации.

Следует помнить и то, что при обращении в суд по поводу нарушения трудовых прав существуют временные ограничения.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Поэтому откладывать решение этой проблемы «на потом» – не стоит. Можно и не успеть.

Какова роль адвоката в этой процедуре, иными словами, чем он может вам помочь?

Для начала – проконсультирует. Затем подготовит и передаст в суд документы (претензию, исковое заявление и пр.), при необходимости поможет в сборе дополнительных доказательств. Следующий этап – само судебное заседание, адвокат примет в нем участие и будет защищать ваши права во время суда. Наконец, получит решение суда и проследит за его исполнением, или обжалует это решение, в случае, если оно вас не удовлетворяет.

Разумеется, бывают ситуации и «с точностью до наоборот»: вам предъявили претензии, которые вы считаете необоснованными, и вам предстоит выступать ответчиком в суде. В этом случае помощь адвоката тоже будет отнюдь не лишней. Юрист подготовит юридически аргументированное возражение на предъявленные вам обвинения и защитит ваши права в суде.

Адвокат Московской областной коллегии адвокатов Аксенов Е.В. оказывает следующие юридические услуги в области трудового права:

• аудит трудовых отношений (проверка состояния кадровой документации в организации);
• юридический анализ имеющейся в организации кадровой документации на предмет ее наличия и соответствия оформления требованиям законодательства;
• составление кадровой документации (договоров, положений, приказов, правил внутреннего распорядка и т.д.);
• юридические консультации по трудовому праву и трудовым спорам;
• выработка правовой позиции при возникновении трудового спора;
• переговоры с членами трудового коллектива в случае возникновения  трудового спора;
• подготовка кадровой документации  о переводе на другую работу, изменения существенных условий труда, временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости, отстранение от работы;
• подготовка кадровой документации для сокращения численности штата, юридическое сопровождение процедуры сокращения численности штата;
• участие в предупреждении и разрешении трудовых споров в организации;
• представительство интересов в судах общей юрисдикции и мировых судах по трудовым спорам.

Задать вопрос по данной услуге вы можете здесь.